Il 98% delle candidature inviate sono di giovani residenti in Regione Basilicata ma anche da talenti domiciliati all’estero che vogliono rientrare a casa. Il percorso formativo è sponsorizzato dalla Regione e patrocinata gratuitamente dal “Progetto IncHUBatori”. Importante il supporto dell’Assessore Alessandro Galella e l’amministratore unico di Sviluppo Basilicata, Gabriella Megale 

A due settimane dall’annuncio dell’iniziativa organizzata da XCC – eXperience Cloud Consulting e la Regione Basilicata, con il patrocinio gratuito nell’ambito “Progetto IncHUBatori”, la Salesforce Academy in Basilicata ha ricevuto oltre 300 candidature, di cui il 98% da giovani residenti in Regione. Il supporto dell’Assessore per lo sviluppo economico, il lavoro e i servizi alla comunità, Alessandro Galella e l’amministratore unico di Sviluppo Basilicata, Gabriella Megale, è stato fondamentale per la condivisione dell’iniziativa. 

Siamo orgogliosi dell’andamento del progetto, il COO e Co- Founder di XCC Giuseppe Catapano dichiara <<ci aspettavamo questo interesse ma la realtà ha superato le aspettative, sono arrivati tanti assensi e CV che confermano il successo e l’importanza dell’iniziativa. Questo è solo il primo passo verso il nostro obiettivo finale, diventare un Polo digitale e un faro tecnologico in Basilicata e in tutto il Sud d’Italia. Il futuro è digitale, le regioni che investo nel futuro saranno sempre un passo avanti a chi non lo fa. La Basilicata può cercare di fare un salto di qualità e questa è la direzione giusta>>. 

Rientro di cervelli per la Salesforce Academy 

Anche giovani Lucani residenti all’estero hanno manifestato interesse verso l’Academy inviando candidature per tornare nella propria regione di origine. La “fuga dei cervelli” è un tema delicato, che riporta numeri catastrofici, per questo XCC è lieta di poter contribuire al rientro di giovani talenti in Basilicata, dare loro la possibilità di costruirsi una carriera a casa lavorando in una realtà giovane e internazionale come la nostra, in totale flessibilità e autonomia. La nostra politica di lavoro agile o smart working non è stata un’esigenza pandemica, né un trend da rispettare, ma un vero e proprio ‘state of mind’.  

I numeri delle candidature sono destinati solo ad aumentare. Le iscrizioni sono aperte fino al 14 settembre, ogni giovane Lucano, di età compresa tra i 18 e 29 anni non compiuti, ha l’opportunità di poter conseguire competenze tecnico-professionali in materia CRM Salesforce, con il rilascio delle relative certificazioni; ed essere inserito immediatamente in organico XCC, presso la sede potentina, al termine del percorso formativo.   

I requisiti richiesti per candidarsi alla Salesforce Academy in Basilicata sono pochi, la nostra HR Manager Eugenia Maria Messeri specifica che <<conoscere il mondo Salesforce e tutto il suo ecosistema è un’opportunità da non potersi lasciare sfuggire. Investire sul digitale, vuol dire investire sul proprio futuro. Questa iniziativa infonde non solo fiducia in se stessi ma anche nella propria regione>>. 

XCC Senior cercasi  

Non si ferma solo ai giovani la ricerca di XCC. Per ampliare il proprio organico la società di consulenza direzionale e Salesforce Summit Partner, ha aperto tre job role importantissimi rivolti a figure Senior.  

Salesforce Marketing Cloud, il ruolo prevede conoscenza e utilizzo dei principali moduli di Marketing Automation (Pardot e Marketing Cloud) di Salesforce comprensivi di: raccolta, analisi e definizione dei requirements da tradurre su piattaforma; gestione della configurazione e implementazione su piattaforma di Marketing Automation con sviluppo e monitoraggio di journey. Senior Salesforce Consultant, la persona ricercata deve essere in grado di gestire i diversi aspetti progettuali, diventando una figura di riferimento sia per ruoli Junior che per i propri responsabili. Comprendere i requisiti di business traducendoli in soluzioni vincenti e approcciare i clienti in maniera innovativa creando la differenza sono le skill che ricerchiamo in questa figura lavorativa, pronto a instaurare un Team work vincente. Team Leader Salesforce, che dovrà coordinare e gestire un team di lavoro – monitorando la corretta gestione dei task progettuali; creare percorsi di crescita individuali volti a perfezionare e ampliare le competenze dei propri riporti; promuovere la collaborazione, il lavoro di gruppo e la condivisione delle informazioni; giocare un ruolo chiave ed essere interfaccia per i nostri clienti; produrre documentazione progettuale. Il Senior ricercato saprà gestire l’analisi e la progettazione di architetture applicative; infine, contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse.  

Offrendo sempre una politica di lavoro ibrido vi aspettiamo in un ambiente giovane, dinamico e stimolante dove ognuno può esprimere al meglio le proprie potenzialità e valore. Crediamo nell’inclusività e pensiamo possa essere la chiave di successo aziendale. Per noi ogni persona è importante indipendentemente dalle differenze, siamo un’azienda che tende a valorizzare tutti i colleghi mediante programmi di sviluppo e formazione continua ponendo l’attenzione al work-life balance.