Rubrica XCC, il successo parte dai Consultant: Alessandro Pesetti

Alessandro Pesetti è il GGG di casa XCC, cerca di unire i suoi due mondi: la psicologia e il digitale. 

Questa è solo una piccola anteprima dell’unicità di Alessandro Pesetti, Consultant e Salesforce Developer di XCC – eXperience Cloud Consulting 

Ciao Alessandro, parlaci un po’ di te. 

Ho 27 anni, mi attribuiscono sempre l’essere gentile e buono. Studio alla facoltà di psicologia presso la Sigmund Freud University di Milano, contemporaneamente sono programmatore full time e cerco di unire questi due mondi. 

Cosa ti ha portata a entrare in casa XCC e qual è il tuo ruolo in azienda?

Sono entrato in XCC al termine del corso Generation, un corso erogato dalla banca Intesa Sanpaolo in collaborazione con Genaration Italy, organizzazione no-profit creata dalla multinazionale di consulenza McKinsey & Company. Ho affrontato una selezione molto serrata a cui hanno partecipati circa mille persone e solamente trenta sono stati selezionati. Nel corso venivano presentate basi di programmazione con focus su Salesforce, il CRM numero uno al mondo di cui XCC è Consunting Partner. Una volta terminato il corso sono stato messo in contatto con le aziende con cui avevano relazione, attualmente, ricopro il ruolo di Consultant e Salesforce Developer in XCC. 

Cosa apprezzi maggiormente del tuo ruolo Alessandro?  

Ciò che apprezzo maggiormente del mio ruolo è la possibilità di risolvere problemi in modo efficace e centrare sempre gli obiettivi prefissati. Essere in grado di affrontare sfide complesse, trovare soluzioni innovative e garantire il successo del progetto rappresenta una fonte costante di gratificazione. Il mio ruolo mi permette di mettere in pratica le mie competenze e di contribuire attivamente al successo dell’azienda, il che mi motiva e mi soddisfa profondamente. 

Come è stato il tuo primo impatto con il mondo Salesforce?  

Il mio primo impatto con Salesforce è stato molto positivo. Attraverso questa piattaforma, è possibile realizzare una vasta gamma di funzioni fondamentali per le aziende ed è un gratificante percorso di carriera per tutti gli appassionati di digitale. Secondo IDC, Salesforce e il suo ecosistema di Partner e Clienti creeranno in Italia 14,9 miliardi di dollari di nuovi ricavi e 93.000 posti di lavoro entro il 2026. 

Alessandro quale è la politica XCC per gli employee che maggiormente preferisci? 

Lo smartworking,  o più correttamente remote working, che a mio parere è essenziale per permettere alle persone di svolgere le proprie vite in parallelo al proprio lavoro, permette a uno studente di completare il ciclo di laurea, anche fuori dall’Italia, o a un figlio di accudire la propria madre malata. Potrebbe essere uno strumento prezioso per chi come me sta per intraprendere un’avventura all’estero. Continuerò a seguire i corsi di studio in psicologia a Vienna, che fanno parte del regolare itinere di laurea che sto seguendo. 

Come è stata la tua esperienza con il volontariato aziendale? 

Il volontariato aziendale è un’ottima iniziativa, anche se non sono riuscito a parteciparne come da programma, ma non mancherà di certo l’occasione. Credo che ogni azienda dovrebbe dare valore a quello che rappresenta. Donare. Donare tempo, risorse e competenze ma soprattutto vuol dire contribuire al benessere della comunità circostante e arricchire il proprio bagaglio di vita. 

Cosa consigli ai giovani che vogliono intraprendere il tuo stesso percorso lavorativo?  

Il mio consiglio è di studiare e rimanere sempre aggiornati. Un importante consiglio che mi sento di dare ai giovani che vogliono intraprendere il mio stesso percorso di carriera è quello di cercare opportunità lavorative che vi permettano di crescere sia professionalmente che personalmente. Il valore aggiunto di un’azienda è l’apprezzare il talento che si ha in casa rimanendo competitivi sul mercato. Nel 7° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale i risultati evidenziano che quasi 9 lavoratori su 10 chiedono semplicemente di essere ascoltate e puntano i riflettori sul balance vita-lavoro.  

A tuo parere Alessandro, che cosa è la Digital Transformation e perché ne fai parte? 

Utile, fondamentale per il futuro, essenziale per la modernità. La Digital Transformation è un processo fondamentale per il futuro delle aziende e per tutte le persone, essenziale per rimanere al passo con i tempi e garantire un evoluzione costante.